Tu souhaites profiter d’une atmosphère conviviale à proximité du centre-ville? La culture et l’histoire te passionnent? Tu aimerais acquérir de nombreuses compétences tout en évoluant au sein d’une équipe qui te supporte? Alors, tu pourrais être la personne idéale pour nous!
La Corporation de La maison Dumulon est un organisme à but non lucratif. Elle assure la mise en valeur et l’animation des deux sites historiques et patrimoniaux de la ville de Rouyn-Noranda : le Magasin général Dumulon-1924 et l’église orthodoxe russe Saint-Georges.
NATURE DU TRAVAIL
La coordonnatrice ou le coordonnateur à la médiation culturelle a pour mandat la planification et la mise en œuvre de la programmation annuelle d’activités de l’organisme. Cette personne devra faire preuve de dynamisme, d’imagination et devra être en mesure d’orchestrer les activités et les événements de la Corporation de La maison Dumulon.
La coordonnatrice ou le coordonnateur devra assurer le développement, l’efficacité et la gestion des ressources des projets de l’organisme (humaines, matérielles et financières). Elle ou il sera amené à faire preuve de leadership en assurant la coordination et le partenariat entre divers acteurs de notre réseau. Aussi, la coordonnatrice ou le coordonnateur à la médiation culturel doit être en mesure d’évaluer les caractéristiques des publics et de développer des activités et/ou des événements leur correspondant. Par exemple, la coordonnatrice ou le coordonnateur sera amené-e à identifier les freins à la participation d’activités culturelles patrimoniales chez les aînés ou encore à développer des activités pédagogiques s’arrimant au programme scolaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Remplacement d’un congé de maternité;
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Contrat de 13 mois;
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Horaire flexible de 35 heures par semaine du lundi au vendredi. La personne devra occasionnellement travailler de soir ou les fins de semaine lors des activités;
- Possibilité de faire du travail en mode hydride;
- Taux horaire à partir de 24,00 $/h. À déterminer selon les expériences de travail;
- Assurances collectives et Programme d’aide aux employé-e-s;
- Date d’embauche : Novembre 2024.
NIVEAU D’ÉTUDES
Universitaire 1er cycle : avoir complété ou être en voie d’obtenir un BAC en loisir, culture et tourisme, en action culturelle ou toutes autres disciplines connexes. Les personnes possédant un diplôme collégial ou des expériences de travail reliées au poste seront également considérées.
DESCRIPTION DES COMPÉTENCES
Capacité à travailler en équipe ; créativité ; débrouillardise et sens de l’initiative et de l’organisation; aptitudes en communication ; capacité à rédiger des rapports d’activité et des demandes de subventions.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Avoir une expérience dans le domaine de l’animation et/ou dans l’événementiel;
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et de logiciels de graphisme (Canva, Adobe Illustrator, etc.);
- Connaissance de l’histoire régionale un atout.
Pour des questions sur le poste ou pour faire parvenir ton curriculum vitae contacte :
Audrey Desrochers, directrice générale
819-797-7125
191, avenue du Lac, C. P. 242,
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5C3